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労働基準法解釈総覧第12版
￥4,429著者：厚生労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ページ数：743，発行年月：2005年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）労働基準法とその関係法令との関係を明らかにし、同時に、具体的な問題の解決処理をはかるため、その条文と関係法令及び告示並びにそれらに関する...
新しい労働契約法・パート労働法・労働基準法の実務
￥2,100よくわかるすぐに使える中経実務books 著者：徳永康子出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2007年12月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 新法・労働契約法の正しい理解と運用のポイント（労働契約法はなぜ生まれたの？／労働契約法の「目的」と「ルール」を知って...
「労働基準法」に関する動画
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労働基準法
労働基準法 【目次(章)・(条)】 第１章. 総則 (第１条~第12条) 第２章. 労働契約 ... 《改正》平９法92 (強制労働の禁止) ... であつて高度のものとして厚生労働大臣が定める基準に該当する専門的知識等を有する労働者 ...
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労働基準法
の有給休暇の日数については、前二項の規定にかかわらず、これらの規定による有給休暇の日数を基準とし、通常の労働者の一週間の所定労働日数として厚生労働省令で定める日数(第一号において「通常の労働者の週所定労働日数」という。 ...
law.e-gov.go.jp
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労働基準関係
労働基準法違反の契約(法第13条) ３. 労働契約期間の上限(法第14条) ４ ... 1年単位の変形労働時間制(法第32条の4、第32条4の2、施行規則第12条の2、第12条の4、第12条の6、第65条、第66条) ...
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労働基準法のあらまし
労働基準法は、労働者の労働条件の最低基準を定めた法律で、労働者(パートタイム労働者等を含む)を使用するすべての事業場に適用されます。 ここでは、労働基準法の中でも、 ... と就業規則等で規定しても無効となり、労働基準法第39条に基づいて ...
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労働基準法-情報局
社会保険労務士による。労働基準法、労働契約法等の用語、事例解説。 ... 雇用保険法 改正. 労働問題解決ネットワーク. 携帯用のＨＰです ... そう言えば、この労働基準法-情報局は、かなり更新をサボっていまして、ヤフーの順位が下がっていますね。 ...
blog.goo.ne.jp
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労働基準法 - Wikipedia
労働基準法. 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia) ... 労働基準法. 通称・略称. 労基法. 法令番号. 昭和22年4月7日法律第49号. 効力. 現行法 ... 第13条(労働基準法違反の契約) ...
ja.wikipedia.org
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労働基準法
労働基準法 (昭和二十二年四月七日法律第四十九号) 目次. 第一条. 第二条. 第三条. 第四条 ... 前二項の規定にかかわらず、これらの規定による有給休暇の日数を基準とし、通常の労働者の一週間の所定労働日数として厚生労働省令で定める日数 ...
law.e-gov.go.jp
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岐阜労働局 監督課
労働基準法などの法律に基づく適正な労働条件の確保・改善、ゆとりある勤労者生活を実現するため労働時間短縮への取組など労働条件の向上のための各種施策を行っています。 ※ 労働条件等に関するご相談は、最寄りの. 労働基準監督署へどうぞ。 一般労働条件確保改善対策 ...
www.gifu-roudoukyoku.go.jp
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労働基準局
また、労働基準法等関係法令違反の事案について、重大 ... (４７局)が、さらに第一線機関として労働基準監督署(３３１署及び４支署)が置かれており、国の直轄機関として系統的に組織されています。 労働基準監督署における相談対応. 労働基準 ...
www.mhlw.go.jp
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なるほど労働基準法
会話形式による労働基準法の解説。残業手当の削減方法等。 ... 労働基準法に関してトラブルが起きそうになった際にご覧いただき、その解決に役立ててもらえれば嬉しいなと思います。 ... 労働基準法違反. 災害補償. ・就業規則の作成と届出. ・従業員代表の意見聴取 ...
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